Anders omgaan met
verzuim en daarmee resultaat boeken, dat is waar Presta training & advies
voor staat. Het is een filosofie, een manier van samenwerken dat de werkgever
een sleutelrol geeft, terwijl de werknemer de hoofdrol neemt. Zo’n manier van samenwerken
heeft direct invloed op de inzetbaarheid van je mensen en heeft positieve
gevolgen voor je klanten, dan wel je cliënten.
Inventariseren
Aan de hand van gesprekken,
vragenlijsten, interviews en analyses brengen we samen in kaart hoe de organisatie
er voor staat als het gaat om inzetbaarheid. In hoeverre wordt eigenaarschap
echt gedeeld? Hoe is de onderlinge communicatie, welke vorm van omgang wil je
bereiken en voor welk resultaat ga je samen? Het gesprek hierover wordt zó
vanzelfsprekend, dat op het moment van ziekmelding het uitgangspunt van de
medewerker een hele andere is.
Werkelijke verantwoordelijkheid
Wat is het effect van mijn ziekmelding op mijn werk? Op mijn klant? Op mijn collega’s? Werknemers die werkelijke verantwoordelijkheid krijgen en oppakken, nemen die verantwoordelijkheid serieus. Ze laten deze niet zomaar los op het moment van hun ziekmelding en vragen zich samen met jou af: wat kan ik wél doen? Daarmee is de dag van ziekmelding welbeschouwd de eerste dag van re-integratie.